全天快乐赛车计划网页首页 | XML地图 | RSS订阅 | 站点导航 欢迎光临 全天快乐赛车计划网页

当前位置:主页 > 资讯 > 历史 >

[db:标题]

时间:2019-11-18 | 来源:[db:来源] | 作者:[db:作者] | 阅读:0次 |

今天的研究显示,五分之二的父亲将无法获得共享育儿假的新权利。

进行这项研究的TUC表示在新爸爸的权利和财政支持方面,英国仍然落后于其他国家数十年。

从4月开始,母亲将被允许分享长达50周的产假和37周的带薪休假。他们的合作伙伴。

但规则意味着五分之二的工作父亲与一岁以下的孩子不合格,主要是因为他们的伴侣没有从事有报酬的工作。

政府估计很少预计明年将有5,700名男性申请共享育儿假,但TUC表示该计划可能使20万新爸爸受益。

一半的新爸爸没有全权享受两周的法定人数。陪产假-对于最低收入的父亲,这一比例上升到三分之四(75%)。

共享育儿假-爸爸

您是否有育儿假问题?在下面告诉我们。

TUC说,如果没有更好的离开和支付权利,许多父亲将继续错过在孩子生命的第一年发挥积极作用。

TUC希望所有新爸爸都可以享受一些与其伴侣的就业状况无关的育儿假,并且收入很高。

在丹麦,挪威和葡萄牙等国,父亲可以采取亲子关系留下100%的正常收入。

在瑞典和德国这样的国家,如果父亲与伴侣分享更多的育儿假,家庭可以获得额外的钱。

相比之下,法定的英国的陪产假工资仅为全职男性雇员平均每周工资的四分之一,而且每周工作40小时的工人每周工资的一半以上只是其工资的一半。

民意调查加载应该是让父亲更容易休育儿假?0+VOTESSOFARYESNO

TUC总书记弗朗西斯·奥格雷迪说:“共同的父母离开是一个值得欢迎的举措,但只是迈出了一小步,让爸爸更多地参与孩子的成长。

“在为新父亲提供权利和经济支持方面,英国仍然落后于其他欧洲国家几十年。”/p>

“如果政治家们认真对待男孩在孩子出生后扮演更积极的角色,他们必须增加法定的陪产假薪酬,并考虑引入一些不依赖于他们的伴侣工作的父亲离职。

“雇主也必须与那些经常为父亲获得更好父权的工会密切合作。”

父亲研究所的杰里米戴维斯说:“国际研究显示,当父亲们除了两周的陪产假之外,他们可以享受育儿假,他们更多地与孩子交往,在他们的关系中更加快乐,并且活得更长。

“母亲的年收入增加了7%。每个月的父母离开他们的伙伴需要。我们需要一个为所有家庭提供便利的政策框架。“

(责任编辑:全天快乐赛车计划网页) 本文地址:http://www.guetchat.com/zixun/lishi/201911/855.html

打印此页